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                                                                        昨年実施したセミナー

                                                    “生産性を高める職場の基礎代謝”が

                                                            さらにバージョンアップ！

   現在、日本の職場は、採用難・人手不足に加え、人材育成・人材活用といった多くの悩みを抱えています。職場の悩みを
解消し、「職場の基礎代謝」を上げ ていくことで、職場のメンバーは最大限の実力を発揮（＝労働生産性のアップ）する
ようになります。その結果、業績アップ（売上や利益）が実現するだけでなく、社員の定着率・採用力までもアップします。
このことは、日本の優先課題の一つである「働き方改革」の重要なポイント「長時間労働の是正」と「女性や非正規職員の
活用」にも効果を発揮します。
   今回のセミナーでは、「不の解消マネジメント」カードを活用して、職場に存在する様々な「不」を見える化し、その解
消策を探ります。

ご案内PDF版はこちら

開催概要

日　時

　　２０１９年１１月２７日（水）　18：30～20：30（18：15開場）

講師

　　白井　旬 氏（職場の基礎代謝・専門家／（特非）沖縄人財クラスタ研究会 代表理事）

     

大学卒業後、大手旅行会社とITコンサル企業で7年ずつ業務を経験。その後、経済支援団体と地銀系シンクタンクを経て、2012年から現職。現在は、慶應義塾大学大学院・特任教授の高橋俊介氏と連携し、官公庁としては全国初の認証制度である「沖縄県人材育成企業認証制度」の事務局長としても活動している。その他「職場の基礎代謝」の考え方をベースに、アンガーマネジメント、ドリームプラン・プレゼンテーション、レゴ®シリアスプレイ®メソッド、2030SDGｓカードゲーム　等を活用し、全国のべ10,000人以上の人材育成研修や組織活性化コンサルティングに携わる。組織活性化コンサルタントとして活躍する中、2018年4月発刊した「生産性を高める職場の基礎代謝～社員の「不」を解消し能力を引き出すヒント」（合同フォレスト）は発売1ケ月で増刷となるだけでなく、発売直後の4月には、東京八重洲ブックセンターにて、週間ベストセラ―　経済・経営部門で１位を獲得など、人気を博している。